Kategori: Blog

KORONAVİRÜS (COVID-19) SALGINI NEDENİYLE HAZİNE VE MALİYE BAKANLIĞI İLE GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI (GİB) TARAFINDAN ALINAN VERGİ YÜKÜMLÜLÜKLERİNE YÖNELİK TEDBİRLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ
02 Nis
Posted in Blog No comments

KORONAVİRÜS (COVID-19) SALGINI NEDENİYLE HAZİNE VE MALİYE BAKANLIĞI İLE GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI (GİB) TARAFINDAN ALINAN VERGİ YÜKÜMLÜLÜKLERİNE YÖNELİK TEDBİRLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ

Hazırlayan: Av. Cihangir Fidan KORONAVİRÜS (COVID-19) SALGINI NEDENİYLE HAZİNE VE MALİYE BAKANLIĞI İLE GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI (GİB) TARAFINDAN ALINAN VERGİ YÜKÜMLÜLÜKLERİNE YÖNELİK TEDBİRLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ Tüm dünyayı ve ülkemizi etkisi altına alan ve başta ticari faaliyetler olmak üzere birçok sektörün sekteye ve gelir kaybına uğramasına neden olan Covid-19 salgınının ekonomik etkilerini azaltabilmek adına Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti […]

İCRA VE İFLAS TAKİPLERİNDE KORONAVİRÜS (COVID-19) SALGINININ ETKİLERİ
02 Nis
Posted in Blog No comments

İCRA VE İFLAS TAKİPLERİNDE KORONAVİRÜS (COVID-19) SALGINININ ETKİLERİ

Hazırlayan: Av. Elif Akkol İCRA VE İFLAS TAKİPLERİNDE KORONAVİRÜS (COVID-19) SALGINININ ETKİLERİ Çin’in Wuhan kentinde başlayan ve İtalya, İspanya, ABD ve ülkemiz Türkiye başta olmak üzere bütün dünyayı etkisi altına alan Koronavirüs olarak adlandırılan salgının hızla yayılmasının ardından salgının toplumsal alandaki olumsuz etkilerini azaltmak için birçok alanda kapsamlı düzenlemeler yapılmakla birlikte hukuki tedbirler de alınmaya […]

COVID-19 SEBEBİYLE YARGI ALANINDAKİ HAK KAYIPLARININ ÖNLENMESİNE YÖNELİK DÜZENLEMELER
02 Nis
Posted in Blog No comments

COVID-19 SEBEBİYLE YARGI ALANINDAKİ HAK KAYIPLARININ ÖNLENMESİNE YÖNELİK DÜZENLEMELER

Hazırlayan: Av. Nihal Çavuş Bal COVID-19 SEBEBİYLE YARGI ALANINDAKİ HAK KAYIPLARININ ÖNLENMESİNE YÖNELİK DÜZENLEMELER Covid-19 önlemleri kapsamında öncelikle 21/03/2020 tarihli ve 2279 sayılı İcra ve İflas Takiplerinin Durdurulması Hakkında Cumhurbaşkanı Kararı (Kısaca “Cumhurbaşkanı Kararı” olarak anılacaktır) 22/03/2020 tarihli ve 31076 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanarak yürürlüğe girmiş, buna göre Cumhurbaşkanı Kararı’nın yürürlük tarihi olan 22/03/2020 tarihinden […]

İŞVEREN YÖNÜYLE TÜRK İŞ HUKUKU TEMEL İLKELERİ
28 May
Posted in Blog No comments

İŞVEREN YÖNÜYLE TÜRK İŞ HUKUKU TEMEL İLKELERİ

Hazırlayan: Av. Nihal ÇAVUŞ BAL   İŞVEREN YÖNÜYLE TÜRK İŞ HUKUKU TEMEL İLKELERİ   Çoğu pozitif hukuk sisteminde olduğu gibi Türk İş Hukukunda da ekonomik açıdan işverene göre daha güçsüz bir konumda olan işçinin korunması amaçlanmış ve işçi lehine güvenceler getirilmiştir. İş hukuku mevzuatında öngörülen hükümler, çoğunlukla nispi emredici hükümlerdir. Nispi emredici hükümleri, işçi lehine […]

ANONİM ŞİRKET HİSSE DEVRİ VE DİKKAT EDİLMESİ GEREKENLER
07 May
Posted in Blog No comments

ANONİM ŞİRKET HİSSE DEVRİ VE DİKKAT EDİLMESİ GEREKENLER

 Hazırlayan Av. Murat Turhan   ANONİM ŞİRKET HİSSE DEVRİ VE DİKKAT EDİLMESİ GEREKENLER Kolay okunması amacıyla anonim şirketlerde hisse devri hakkında dikkat edilmesi gereken konu başlıklarını sıra numarası ile aşağıdaki  şekilde özetlemek mümkündür. (İncelememiz halka açık olmayan anonim şirket hisselerini içermektedir.) Anonim Şirketin hisseleri basılmış mı veya ilmühaber çıkarılmış mı? Bu konunun incelenmesi önemlidir. Zira […]

BITCOIN’İN TÜRKİYE’DE YASAL STATÜSÜ
03 May
Posted in Blog No comments

BITCOIN’İN TÜRKİYE’DE YASAL STATÜSÜ

Hazırlayan Av. Murat Turhan BITCOIN’in Türkiye’de Yasal Statüsü BDDK’nın 25 Kasım 2013 tarihli basın açıklaması Türkiye’de BITCOIN hakkında yapılan ilk resmi açıklamadır. BDDK basın açıklaması özetle aşağıdaki gibidir; [1] “Herhangi bir resmi ya da özel kuruluş tarafından ihraç edilmeyen ve karşılığı için güvence verilmeyen bir sanal para birimi olarak bilinen Bitcoin, mevcut yapısı ve işleyişi […]

ÜCRETİ ÖDENMEYEN İŞÇİNİN HAKLARI
30 Nis
Posted in Blog No comments

ÜCRETİ ÖDENMEYEN İŞÇİNİN HAKLARI

Hazırlayan: Av. Nihal ÇAVUŞ BAL ÜCRETİ ÖDENMEYEN İŞÇİNİN HAKLARI Çalışma hayatında en sık karşılaşılan işten ayrılma sebeplerinden biri işçinin ücretinin ödenmemesi, geç ödenmesi veya eksik ödenmesidir. Ücretin ödenmesi işverenin asli yükümlülüklerinden biridir. İşverenin bu yükümlülüğünü yerine getirmemesi, çoğu zaman işverenden aldığı ücreti yegane geçim kaynağı olan işçileri maddi anlamda ciddi sıkıntılara sokabilmektedir. Ücreti ödenmeyen işçi, her zaman ödenmeyen […]